Структура и органы управления образовательной организацией

Отдел кадров КМЭПТ является структурным подразделением Колледжа.

Основные цели и задачи Отдела кадров:

• Реализация политики колледжа в области управления персоналом в соответствии со стратегией и текущими планами его развития.
• Учет персонала и документирование кадровых процессов.
• Обеспечение структурных подразделений колледжа персоналом в соответствии с утвержденным штатным расписанием.
• Контроль дисциплины труда.
• Организация военно-учетной работы с работниками колледжа.
• Подготовка проектов приказов и указаний директора колледжа по кадровым вопросам.
• Обеспечение сохранности персональных данных работников колледжа в процессе их обработки.
• Контроль над ведением табельного учета рабочего времени преподавателей и сотрудников колледжа.

Учебный отдел КМЭПТ является структурным подразделением Колледжа.

Работа учебного отдела организуется по планам, разработанным на учебный год и утвержденным директором Колледжа.

Основные задачами Учебного отдела:

• Обеспечение готовности и способности предоставлять образовательные услуги, соответствующие требованиям ФГОС СОО и ФГОС СПО по специальностям подготовки.
• Организационное обеспечение высокого качества образовательного процесса.
• Постоянное совершенствование нормативно-методической документации, регламентирующей учебный процесс.
• Взаимодействие со структурными подразделениями Колледжа по вопросам организации учебного процесса.

Отдел по воспитательной работе КМЭПТ является структурным подразделением Колледжа.

Работа отдела по воспитательной работе направлена на изучение актуальных проблем обучающихся, их потребностей и интересов, уровня развития личности. Деятельность Отдела осуществляется в соответствии с Рабочей программой воспитания и календарным планом воспитательной работы.

Основными целями деятельности отдела по воспитательной работе являются:

• Деятельность, направленная на развитие личности.
• Создание условий для формирования социально-активной личности, сочетающей в себе гражданскую зрелость, творческую индивидуальность и высокие нравственные качества.
• Формирование и повышение общей и профессиональной культуры обучающихся.
• Взаимодействие со структурными подразделениями Колледжа по вопросам организации учебного процесса.

Основные задачи отдела по воспитательной работе включают:

• Организация воспитательной работы с обучающимися в учебное и внеучебное время.
• Осуществление организаторских, воспитательных и контрольных функций.
• Обеспечение интеллектуального, духовного, культурного, профессионального и личностного роста обучающихся.
• Создания оптимальных условий для развития у обучающихся творчества, инициативы, содержательного досуга и формирования здорового образа жизни.

Отдел контроля качества и методического сопровождения является структурным подразделением КМЭПТ.

В своей работе Отдел руководствуется: 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012, Приказом Министерства просвещения Российской Федерации от 24.08.2022 № 762 "Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по образовательным программам среднего профессионального образования", Уставом КМЭПТ, правилами внутреннего распорядка КМЭПТ, локальными нормативными актами КМЭПТ.

Основными задачами отдела контроля качества и методического сопровождения являются:

• Оказание методической помощи педагогическим работникам Колледжа по вопросам совершенствования и организации учебного процесса, выбору и применению форм, методов обучения при реализации образовательных программ СПО.
• Совершенствование системы методического обеспечения учебного процесса КМЭПТ, регламентирующий методическое сопровождение учебного процесса.
• Обеспечение процедур проведения контроля самостоятельной работы студентов, итоговой и промежуточной аттестации.

Основные функции отдела контроля качества и методического сопровождения:

• Разработка и реализация мероприятий по методическому сопровождению учебной деятельности.
• Разработка методической и иной документации по планированию организации и реализации учебного процесса в Колледже в соответствии с нормативной документацией.
• Оказание методической помощи преподавателям в организации и проведении учебных занятий, совершенствовании методов, приемов и форм обучения.
• Контроль за соблюдением учебных планов, графиков учебного процесса Колледжа.
• Организация и подготовка методических комиссий, оформление протоколов решений.
• Мониторинг, анализ хода учебного процесса, текущей успеваемости, результатов экзаменационных сессий и итоговой аттестации выпускников.

Отдел организации приема КМЭПТ является структурным подразделением Колледжа.

В своей работе Отдел руководствуется: Конституцией Российской Федерации, действующим законодательством Российской Федерации, иными нормативными документами Российской Федерации, Уставом Колледжа, локальными-нормативными актами Колледжа.

Основными задачами отдела организации приема являются:

• Организация и обеспечение приема поступающих на образовательные программы среднего профессионального образования.
• Организация и обеспечение перевода обучающихся на образовательные программы среднего профессионального образования.
• Организация и обеспечение приема поступающих на дополнительные образовательные программы.
• Информационно-справочное обслуживание поступающих по вопросам поступления.
• Подготовка проектов документов, касающихся деятельности отдела.
• Ведение и сдача статистической отчетности по отделу.
• Организация и проведение мероприятий по профориентационной работе с поступающими.

Бухгалтерия КМЭПТ является самостоятельным структурным подразделением Колледжа.

Бухгалтерию возглавляет главный бухгалтер, назначаемый на должность и освобождаемый от нее приказом Директора Колледжа.

Основными задачами бухгалтерии являются:

• Организация бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности Колледжа.
• Контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности Колледжа.
• Предотвращение отрицательных результатов хозяйственной деятельности Колледжа и выявление внутрихозяйственных резервов обеспечения его финансовой устойчивости.
• Участие в пределах своей компетенции в подготовке и исполнении управленческих решений руководства Колледжа.